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人力资源管理

类别:经济管理类   人气度:1260   学费:80元/学分

一、培养目标:

人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织,培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念,具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识,具备现代人力资源管理能力和素质,能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

  二、就业方向: 

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

三、就业前景:

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业thldl.org.cn介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理以成为最核心的管理技术,目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竟争的经济,而市场经济,归根结底就是人才的竞争。

教学计划:


序号课程名称课程类别课程属性课程学分先修课程名称
1大学生职业生涯规划(尔雅)必修课公共基础课1
2大学英语(二)必修课公共基础课3
3大学英语(一)必修课公共基础课3
4大学语文必修课公共基础课4
5管理学概论必修课公共基础课4
6国学智慧(尔雅)必修课公共基础课2
7社会心理学(尔雅)必修课公共基础课2
8现代远程学习概论必修课公共基础课2
9办公自动化基础选修课公共选修课3
10当代中国与世界认识方法(尔雅)选修课公共选修课2
11档案学选修课公共选修课3
12第一次把事情做对选修课公共选修课2
13电子政务教学实践平台选修课公共选修课4
14法学人生(尔雅)选修课公共选修课1
15宏观经济学(尔雅)选修课公共选修课3
16建筑艺术赏析选修课公共选修课2
17领导学选修课公共选修课4
18马克思主义哲学原理选修课公共选修课3
19儒学与生活(尔雅)选修课公共选修课1
20什么是科学(尔雅)选修课公共选修课1
21书法艺术赏析选修课公共选修课2
22数学的思维方式(尔雅)选修课公共选修课3
23文书学选修课公共选修课3
24西方艺术赏析选修课公共选修课2
25学术基本要素-专业论文写作(尔雅)选修课公共选修课1
26音乐赏析选修课公共选修课2
27哲学与人生选修课公共选修课2
28政治经济学选修课公共选修课4
29中国古代史(尔雅)选修课公共选修课3
30中华诗词之美(尔雅)选修课公共选修课1
31公文写作与处理必修课专业课4
32管理经济学(二)必修课专业课4
33管理经济学(一)必修课专业课4
34管理心理学必修课专业课3
35绩效与薪酬管理必修课专业课4
36客户心理与沟通必修课专业课3
37劳动法必修课专业课4
38人力资源管理(专)必修课专业课5
39人员招聘与测评必修课专业课3
40社会调查研究方法必修课专业课4
41组织理论必修课专业课

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15656560961

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报名须知

报名须知

1、报名时间:全年滚动招生,春秋两季入学。
2、报名材料:身份证和毕业证扫描件或者照片,640*480像素两寸蓝底照片电子版即可。
3、入学考试:由学院自主命题统一考试,择优录取。主要过程中要参加两门统考!  
4、学费学制:两年半,学费按学分制交清。

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