吉林大学网络教育学院-吉大网院-人力资源管理

招生专业 SPECIALTY

人力资源管理

类别：经济管理类人气度：1132 学费：3000元/学年

一、培养目标：

人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

二、就业方向：

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

教学计划：


序号	课程名称	课程类别	课程属性	课程学分
1	毕业实习	必修课	毕业论文课	5
2	大学英语（一）	必修课	公共基础课	5
3	高等数学（文专）	必修课	公共基础课	6
4	公文写作	必修课	公共基础课	3
5	国际商务管理	必修课	公共基础课	4
6	计算机应用基础	必修课	公共基础课	4
7	现代远程学习概论	必修课	公共基础课	2
8	数据库课程设计（管理类）	必修课	实践课	4
9	管理学概论	必修课	专业基础课	4
10	基础会计学	必修课	专业基础课	4
11	思想道德修养	必修课	专业基础课	3
12	微观经济学	必修课	专业基础课	4
13	管理沟通	必修课	专业课	4
14	国际金融	必修课	专业课	4
15	绩效管理	必修课	专业课	4
16	劳动合同法	必修课	专业课	4
17	劳动经济学	必修课	专业课	4
18	企业管理学	必修课	专业课	3
19	人力资源管理概论	必修课	专业课	5
20	数据库原理及应用（管理类）	必修课	专业课	3
21	行政组织学	必修课	专业课	4
22	职业生涯设计	必修课	专业课	2

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报名须知

1、报名时间：全年滚动招生，春秋两季入学。
2、报名材料：身份证和毕业证扫描件或者照片，640*480像素两寸蓝底照片电子版即可。
3、入学考试：由学院自主命题统一考试，择优录取。
4、学费学制：两年半，学费按学年制交清。

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