安徽自考本科人力资源专业怎么样？就业前景如何？

【导读】安徽自考本科人力资源专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

安徽自考本科人力资源专业的主要特色和优势是:

1.考试周期较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。

2、考试通过率高：不考高等数学难度较大的专业,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。

3、文凭受到社会与国家认可：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高。

4、能力过硬:培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作。

安徽自考本科人力资源专业的就业方向和就业前景：

1. 人力资源专业毕业生通常在企事业单位及其咨询机构中担任人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

2. 随着世界经济的不断繁荣和科学技术的持续发展。人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理已经成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济，归根结底就是人才的竞争。

        

3. 不仅在外国和一些外资企业，我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、留才的重要性，中国自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。

   
   

   小编认为，当今时代正是知识和信息不断迸发产生新生力量的时代，企业的竞争力早已从产品，技术转型为人才的竞争，毕竟人才是生产力是企业发展的根本要素。因此意向报考人力资源专业的考生们可放心报考。如果您对安徽自考本科还有更多想要了解的地方，欢迎致电：15656560961.或点击hanzhihai.cn/schools/zikao/进行查询。