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人力资源管理

学校: 类别:经济管理类 人气度:521 学费:0

培养目标:本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上,以就业为导向,以理论实践相结合为基础,建立在对中、小型企业、各类公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位技能调研、分析和研究的基础上,着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识,具备开发与管理人力资源的实际操作技能,具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。 


教学计划:


序号课程名称课程类别课程属性课程学分先修课程名称
1人力资源管理专业毕业论文必修课毕业论文课8
2大学英语(三)必修课公共基础课3
3管理学必修课公共基础课4
4计算机应用基础必修课公共基础课4
5马克思主义基本原理概论必修课公共基础课3
6现代远程学习概论必修课公共基础课2
7统考大学英语必修课统考课程1
8计算机应用基础(统考)其他统考课程0
9学位英语其他学位外语0
10实用心理学必修课专业基础课4
11大学英语(四)必修课专业课3
12工作分析与岗位评价必修课专业课3
13经济学原理必修课专业课4
14毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论必修课专业课3
15人力资源管理法律基础必修课专业课3
16人力资源开发与管理(人力)必修课专业课4
17人事测评与选拔必修课专业课3
18人员选拔与聘用必修课专业课3
19薪酬福利管理必修课专业课3
20员工关系管理必修课专业课3
21员工培训与发展必修课专业课3
22组织行为学必修课专业课4
23SPSS统计分析与应用选修课专业选修课4
24跨文化管理选修课专业选修课4
25商务英语选修课专业选修课4


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