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人力资源管理

学校: 类别:经济管理类 人气度:756 学费:70元/学分

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;
  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
  5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
  7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等


教学计划:


序号课程名称课程类别课程属性课程学分先修课程名称
1毕业论文必修课毕业论文课6
2大学英语(三)必修课公共基础课6
3计算机应用基础(本)必修课公共基础课5
4毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论必修课公共基础课4
5领导力选修课公共选修课5
6大学英语(统考)其他统考课程0
7计算机应用基础(统考)其他统考课程0
8学位英语其他学位外语0
9毕业论文指导必修课专业课0
10工作分析必修课专业课4
11管理学原理必修课专业课4
12劳动法和社会保障法必修课专业课4
13劳动经济学必修课专业课4
14人力资源开发与管理必修课专业课4
15人力资源战略与规划必修课专业课4
16人员测评必修课专业课4
17实用心理学必修课专业课4
18西方经济学必修课专业课4
19组织行为学必修课专业课6
20公务员管理选修课专业选修课4
21基础会计学选修课专业选修课4
22员工福利管理选修课专业选修课


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